04 · Soluciones

People & Learning Analytics

Comprende cómo aprende tu equipo y decide dónde actuar.

Te ayudamos a identificar necesidades, comprender cómo aprenden las personas y definir evidencias para tomar decisiones sobre formación y desarrollo.

Ilustración de profesionales aprendiendo y desarrollando su autonomía en el trabajo

Qué trabajamos

  1. Definir la decisión que necesitas tomar y los datos realmente útiles.
  2. Explorar necesidades y patrones de aprendizaje mediante evidencias de trabajo.
  3. Relacionar indicadores de participación, aplicación y autonomía sin confundirlos con causalidad.

Qué se lleva tu organización

Un mapa de necesidades, indicadores acordados y recomendaciones para orientar la formación. La IA se incorpora solo cuando ayuda a analizar o interpretar información con revisión humana.

Competencias que podemos trabajar

Diagnóstico · Interpretación de evidencias · Evaluación del aprendizaje

Un recorrido construido contigo.

01

Comprender

Precisamos el reto, las personas implicadas y el cambio que necesitas.

02

Practicar

Diseñamos experiencias para entrenar las capacidades relevantes.

03

Transferir

Concretamos cómo aplicar lo aprendido y qué autonomía se puede asumir.

04

Revisar

Observamos avances y ajustamos el acompañamiento.

Un programa a la medida del reto

Acordamos contigo el alcance, las personas participantes, la modalidad y el seguimiento. Podemos combinar talleres, práctica entre sesiones y acompañamiento. La duración y la propuesta económica se concretan tras comprender tu necesidad.

Hablemos

¿Qué necesita desarrollar tu organización?

Cuéntanos qué está ocurriendo y qué te gustaría que las personas pudieran hacer de otra manera. Ese es nuestro punto de partida.

Elige tu aplicación de correo, Gmail o Outlook. Revisa la consulta y envíala desde allí. Para abrir la aplicación de correo necesitas tenerla configurada en tu dispositivo.

Tu consulta solo se comparte cuando decides enviarla desde tu correo o WhatsApp.

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