Desarrollo de personas y equipos en las organizaciones
Desarrollamos personas con mayor autonomía, ayudamos a que el conocimiento permanezca en tu organización y convertimos el aprendizaje en mejoras del trabajo diario.
PARA RRHH, FORMACIÓN Y TALENTO
Empieza por lo que tu organización necesita. Diseñamos contigo el recorrido y combinamos las soluciones cuando tiene sentido.
¿El conocimiento depende de unas pocas personas?
Convierte el conocimiento de tu equipo en una capacidad que permanece.
Preparamos a tus profesionales para formar a otros, transformar su experiencia en aprendizaje y acompañar la aplicación en el puesto de trabajo.
Conocer esta solución
¿Tu equipo necesita al jefe para cada decisión?
Desarrolla líderes que hacen crecer la autonomía de sus equipos.
Ayudamos a los responsables a comprender a cada persona, orientar su desarrollo y delegar progresivamente, para que el equipo avance con criterio propio.
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¿Necesitas nuevas capacidades para afrontar tus retos?
Convierte el potencial de las personas en capacidades para afrontar nuevos retos.
Desarrollamos las competencias de personas y equipos mediante simulaciones, juegos y teatro social, conectando cada experiencia con situaciones reales de trabajo.
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¿Sabes qué está cambiando con la formación?
Comprende cómo aprende tu equipo y decide dónde actuar.
Te ayudamos a identificar necesidades, comprender cómo aprenden las personas y definir evidencias para tomar decisiones sobre formación y desarrollo.
Conocer esta soluciónMotivapedia
Nuestro propósito es que las personas puedan hacer mejor su trabajo, compartir lo que saben y tomar decisiones con criterio propio. Diseñamos el aprendizaje para que el desarrollo continúe dentro de tu organización.
Personas preparadas para asumir decisiones y responsabilidades.
Experiencia que se comparte y se convierte en capacidad interna.
Nuevas formas de trabajar, con seguimiento de los avances.
Cómo trabajamos
Partimos de situaciones reales, adaptamos las experiencias a las personas y acompañamos su aplicación. Nuestros modelos están al servicio de ese recorrido.
Revisar el rol y cambiar las reglas y hábitos que condicionan la acción.
Comprender pasiones, talentos y objetivos, y cómo aprende cada persona.
Desarrolla la autonomía de tus colaboradores.
Ensayar, observar y mejorar comportamientos antes de aplicarlos al trabajo.
Motivapedia está dirigida por el Dr. César Llorente-López. Conectamos el desarrollo de personas y equipos con los retos de las organizaciones mediante formación experiencial y metodologías propias.
Precisamos el reto, las personas implicadas y el cambio que necesitas.
Diseñamos experiencias para entrenar las capacidades relevantes.
Concretamos cómo aplicar lo aprendido y qué autonomía se puede asumir.
Observamos avances y ajustamos el acompañamiento.
Hablemos
Cuéntanos qué está ocurriendo y qué te gustaría que las personas pudieran hacer de otra manera. Ese es nuestro punto de partida.
Desarrolla el Potencial