04 · Solucions

People & Learning Analytics

Comprèn l’aprenentatge. Orienta el desenvolupament.

T’ajudem a identificar necessitats, comprendre com aprenen les persones i definir evidències per prendre decisions sobre formació i desenvolupament.

Il·lustració de professionals aprenent i desenvolupant la seva autonomia a la feina

Què treballem

  1. Definir la decisió que necessites prendre i les dades realment útils.
  2. Explorar necessitats i patrons d’aprenentatge mitjançant evidències de treball.
  3. Relacionar indicadors de participació, aplicació i autonomia sense confondre’ls amb causalitat.

Què s’emporta la teva organització

Un mapa de necessitats, indicadors acordats i recomanacions per orientar la formació. La IA s’incorpora només quan ajuda a analitzar o interpretar informació amb revisió humana.

Competències que podem treballar

Diagnòstic · Interpretació d’evidències · Avaluació de l’aprenentatge

Un recorregut construït amb tu.

01

Comprendre

Precisem el repte, les persones implicades i el canvi que necessites.

02

Practicar

Dissenyem experiències per entrenar les capacitats rellevants.

03

Transferir

Concretem com aplicar allò après i quina autonomia es pot assumir.

04

Revisar

Observem avenços i ajustem l’acompanyament.

Un programa a la mida del repte

Acordem l’abast, les persones participants, la modalitat i el seguiment. Podem combinar tallers, pràctica entre sessions i acompanyament. La durada i la proposta econòmica es concreten després de comprendre la teva necessitat.

Parlem-ne

Què necessita desenvolupar la teva organització?

Explica’ns què està passant i què t’agradaria que les persones poguessin fer d’una altra manera. Aquest és el nostre punt de partida.

Tria la teva aplicació de correu, Gmail o Outlook. Revisa la consulta i envia-la des d’allà. Per obrir l’aplicació de correu cal tenir-la configurada al dispositiu.

La consulta només es comparteix quan decideixes enviar-la des del correu o WhatsApp.

Altres solucions que et poden ajudar