Развитие людей и команд в организациях
Мы развиваем самостоятельность людей, помогаем сохранять знания в организации и превращаем обучение в улучшения повседневной работы.
ДЛЯ HR, ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ТАЛАНТОВ
Начните с потребностей вашей организации. Мы вместе проектируем путь развития и при необходимости сочетаем решения.
Знания сосредоточены у нескольких людей?
Помогите знаниям распространяться и сохраняться.
Мы готовим ваших специалистов обучать других, превращать опыт в обучение и сопровождать его применение на рабочем месте.
Узнать об этом решении
Команде нужен руководитель для каждого решения?
Лидеры, развивающие самостоятельность.
Мы помогаем руководителям понимать каждого человека, направлять его развитие и постепенно делегировать, чтобы команда могла действовать на основе собственных суждений.
Узнать об этом решении
Нужны новые способности для решения задач?
Превратите потенциал в способность действовать.
Мы развиваем компетенции людей и команд через симуляции, игры и социальный театр, связывая каждый опыт с реальными рабочими ситуациями.
Узнать об этом решении
Знаете ли вы, что меняется благодаря обучению?
Понимайте обучение. Направляйте развитие.
Мы помогаем выявлять потребности, понимать, как люди учатся, и определять фактические данные для решений об обучении и развитии.
Узнать об этом решенииMotivapedia
Мы помогаем людям лучше работать, делиться знаниями и самостоятельно принимать обоснованные решения. Мы проектируем обучение так, чтобы развитие продолжалось внутри вашей организации.
Люди, готовые принимать решения и ответственность.
Общий опыт становится внутренней компетенцией организации.
Новые способы работы с отслеживанием прогресса.
Как мы работаем
Мы начинаем с реальных ситуаций, адаптируем опыт к людям и сопровождаем его применение. Наши модели служат этому пути.
Переосмысление роли и изменение правил и привычек, определяющих действия.
Понимание увлечений, талантов, целей и того, как учится каждый человек.
Развивайте самостоятельность ваших сотрудников.
Пробовать, наблюдать и улучшать поведение до применения на работе.
Motivapedia возглавляет доктор César Llorente-López. Мы связываем развитие людей и команд с задачами организаций через обучение на опыте и собственные методики.
Уточнить задачу, участников и необходимые изменения.
Создать опыт для тренировки нужных способностей.
Определить применение изученного и границы самостоятельности.
Наблюдать прогресс и корректировать сопровождение.
Связаться
Расскажите, что происходит и что люди, по вашему мнению, должны научиться делать иначе. Это наша отправная точка.
Развивайте потенциал