طوّر الإمكاناتأدوات التطوير08
Chess Leader
تطوير القيادة
منصة للتشخيص والتطوير تساعد على ملاحظة القرارات وأساليب القيادة ونمو الاستقلالية.
استفسر عن هذه الأداةأدوات التطوير
راقب كيف يعمل الفريق وافتح طرقًا جديدة للعمل.
صيغ للتشخيص والممارسة والحوار حول القيادة والتعاون وتغيير الأدوار.
أدوات التطوير09
Crazy Boxes
التماسك والاعتماد المتبادل
تجربة تعاونية تُظهر كيف تعتمد النتائج على التنسيق بين الأشخاص والأقسام والأدوار.
استفسر عن هذه الأداةأدوات التطوير10
Aula Tangram · Teatro social
المهارات وتغيير الدور
تدرّب على مواقف حقيقية، وجرّب بدائل، وحوّل المحادثات الصعبة إلى تعلم قابل للتطبيق.
استفسر عن هذه الأداةمحاكاة WORK & ROLE
اتخذ القرارات وتعاون وقد فريقك في مواقف تبدو حقيقية.
سيناريوهات غامرة لتدريب السلوك في بيئة آمنة ونقل التعلم إلى العمل اليومي.
WORK & ROLE01
SIM RESET
إعادة التفكير وبناء التماسك
أوقف العمل على الطيار الآلي، وراجع الديناميكيات الحالية، وابنِ اتفاقات تساعد الفريق على التقدم معًا.
استفسر عن هذه الأداةWORK & ROLE02
SIM SANTIAGO
الوعي بالذات والغاية
رحلة رمزية لتعميق معرفة الذات، والحوار حول المستقبل، وربط الغاية الفردية بالغاية المشتركة.
استفسر عن هذه الأداةWORK & ROLE03
SIM COLOMBO
اتخاذ القرار الجماعي
اتخذ قرارات بمعلومات ناقصة، وأدر عدم اليقين، ونسّق المعايير داخل الفريق.
استفسر عن هذه الأداةWORK & ROLE04
SIM LLULL
التفاوض
تدرّب على قراءة المصالح والأدوار والاستراتيجيات للتفاوض في سياقات معقدة.
استفسر عن هذه الأداةWORK & ROLE05
SIM TREK
القيادة وإدارة الأفراد
قد الفريق أمام المجهول، وحدد الأولويات، ونسّق العمل، وطوّر حكمًا مشتركًا تحت الضغط.
استفسر عن هذه الأداةWORK & ROLE06
SIM JOBS
الابتكار والإبداع
نشّط التفكير الإبداعي، وتحدَّ الافتراضات، وابنِ حلولًا جديدة من الصفر.
استفسر عن هذه الأداةWORK & ROLE07
SIM CATAR
استراتيجية الأعمال
حدّد الاتجاه والأولويات واتخذ القرارات كفريق مع ربط الأفعال باستراتيجية مشتركة.
استفسر عن هذه الأداةاختر بحسب التحدي
كل أداة تصنع نوعًا مختلفًا من الخبرة.
يمكن استخدامها كتدخل مستقل أو دمجها ضمن مسار تطوير. ننطلق من تحدي مؤسستك ونختار التجربة التي تسمح للفريق بالتدرّب عليه بصورة أفضل.
كتالوج الأدوات
أدوات تطوّر فريقك من خلال الممارسة.
محاكاة وديناميكيات ومنصات لتدريب المهارات، وملاحظة السلوك، وتحويل الخبرة إلى تحسينات في العمل الحقيقي.
لنتحدث
ما الذي تحتاج مؤسستك إلى تطويره؟
أخبرنا بما يحدث وما الذي ترغب في أن يتمكن الأفراد من فعله بطريقة مختلفة. هذه نقطة انطلاقنا.