طوّر الإمكانات04 · الحلول
People & Learning Analytics
افهم التعلّم. وجّه التطوير.
نساعدك على تحديد الاحتياجات، وفهم كيفية تعلّم الأفراد، وتحديد الأدلة التي تدعم قرارات التدريب والتطوير.
ما الذي نعمل عليه؟
- تحديد القرار المطلوب والبيانات المفيدة فعلًا.
- استكشاف احتياجات وأنماط التعلّم من خلال أدلة من العمل.
- ربط مؤشرات المشاركة والتطبيق والاستقلالية دون اعتبارها دليلًا على السببية.
ما الذي تحصل عليه مؤسستك؟
خريطة للاحتياجات ومؤشرات متفق عليها وتوصيات للتدريب. يُستخدم الذكاء الاصطناعي فقط عندما يساعد على تحليل المعلومات أو تفسيرها مع مراجعة بشرية.
الكفاءات التي يمكن تطويرها
التشخيص · تفسير الأدلة · تقييم التعلّم
مسار نبنيه معك.
01
الفهم
تحديد التحدي والأشخاص المعنيين والتغيير المطلوب.
02
الممارسة
تصميم تجارب لتدريب القدرات المناسبة.
03
النقل إلى العمل
تحديد كيفية تطبيق التعلّم ومستوى الاستقلالية الممكن.
04
المراجعة
ملاحظة التقدم وتعديل المرافقة.
برنامج يناسب تحدياتك
نتفق معك على النطاق والمشاركين وطريقة التنفيذ والمتابعة. يمكن الجمع بين ورش العمل والممارسة بين الجلسات والمرافقة. نحدد المدة والتكلفة بعد فهم احتياجاتك.
لنتحدث
ما الذي تحتاج مؤسستك إلى تطويره؟
أخبرنا بما يحدث وما الذي ترغب في أن يتمكن الأفراد من فعله بطريقة مختلفة. هذه نقطة انطلاقنا.