03 · الحلول

Develop Potential

حوّل الإمكانات إلى قدرة على العمل.

نطوّر كفاءات الأفراد والفرق من خلال المحاكاة والألعاب والمسرح الاجتماعي، ونربط كل تجربة بمواقف عمل حقيقية.

رسم توضيحي لمتخصصين يتعلمون ويطوّرون استقلاليتهم في العمل

ما الذي نعمل عليه؟

  1. تدريب الكفاءات بمحاكاة مرتبطة بتحدياتك.
  2. ملاحظة السلوك ومناقشة البدائل مع الفريق.
  3. تحويل التعلّم إلى التزامات وممارسات يومية.

ما الذي تحصل عليه مؤسستك؟

خطة تطبيق للفرد أو الفريق وسلوكيات للتدرب عليها ومعايير لمراجعة التقدم.

الكفاءات التي يمكن تطويرها

التعاون · التواصل · إدارة الانفعالات · التفاوض · التكيف

مسار نبنيه معك.

01

الفهم

تحديد التحدي والأشخاص المعنيين والتغيير المطلوب.

02

الممارسة

تصميم تجارب لتدريب القدرات المناسبة.

03

النقل إلى العمل

تحديد كيفية تطبيق التعلّم ومستوى الاستقلالية الممكن.

04

المراجعة

ملاحظة التقدم وتعديل المرافقة.

برنامج يناسب تحدياتك

نتفق معك على النطاق والمشاركين وطريقة التنفيذ والمتابعة. يمكن الجمع بين ورش العمل والممارسة بين الجلسات والمرافقة. نحدد المدة والتكلفة بعد فهم احتياجاتك.

لنتحدث

ما الذي تحتاج مؤسستك إلى تطويره؟

أخبرنا بما يحدث وما الذي ترغب في أن يتمكن الأفراد من فعله بطريقة مختلفة. هذه نقطة انطلاقنا.

اختر تطبيق البريد أو Gmail أو Outlook. راجع الاستفسار وأرسله من هناك. يتطلب فتح تطبيق البريد إعداده على جهازك أولًا.

لا تتم مشاركة استفسارك إلا عندما تختار إرساله عبر بريدك الإلكتروني أو واتساب.