03 · Lösungen

Develop Potential

Potenzial in Handlungsfähigkeit verwandeln.

Wir entwickeln die Kompetenzen von Menschen und Teams durch Simulationen, Spiele und soziales Theater und verbinden jede Erfahrung mit realen Arbeitssituationen.

Illustration von Fachkräften, die lernen und selbstständiger arbeiten

Woran wir arbeiten

  1. Kompetenzen in Simulationen zu Ihren Herausforderungen trainieren.
  2. Verhalten beobachten und Alternativen im Team besprechen.
  3. Lernen in konkrete Vereinbarungen und tägliche Praxis übersetzen.

Was Ihre Organisation mitnimmt

Ein Umsetzungsplan für Personen oder Teams, konkrete Verhaltensübungen und Kriterien zur Fortschrittskontrolle.

Kompetenzen, die wir entwickeln können

Zusammenarbeit · Kommunikation · Emotionsregulation · Verhandlung · Anpassungsfähigkeit

Ein gemeinsam gestalteter Weg.

01

Verstehen

Herausforderung, Beteiligte und gewünschten Wandel konkretisieren.

02

Üben

Erfahrungen zum Training relevanter Fähigkeiten gestalten.

03

Übertragen

Anwendung und mögliche eigenständige Verantwortung festlegen.

04

Überprüfen

Fortschritte beobachten und Begleitung anpassen.

Ein Programm für Ihre Herausforderung

Gemeinsam bestimmen wir Umfang, Teilnehmende, Format und Begleitung. Workshops, Praxis zwischen den Terminen und individuelle Unterstützung lassen sich kombinieren. Dauer und Kosten legen wir fest, sobald wir Ihren Bedarf verstanden haben.

Kontakt

Was soll sich in Ihrer Organisation entwickeln?

Erzählen Sie uns, was gerade geschieht und was Menschen künftig anders machen können sollen. Das ist unser Ausgangspunkt.

Wählen Sie Ihr E-Mail-Programm, Gmail oder Outlook. Prüfen und senden Sie Ihre Anfrage dort. Ein E-Mail-Programm muss auf Ihrem Gerät eingerichtet sein, damit es geöffnet werden kann.

Ihre Anfrage wird erst geteilt, wenn Sie sie selbst per E-Mail oder WhatsApp versenden.