04 · Lösungen

People & Learning Analytics

Lernen verstehen. Entwicklung gestalten.

Wir helfen Ihnen, Bedarfe zu erkennen, Lernprozesse zu verstehen und nachvollziehbare Nachweise für Entscheidungen über Weiterbildung und Entwicklung zu definieren.

Illustration von Fachkräften, die lernen und selbstständiger arbeiten

Woran wir arbeiten

  1. Die anstehende Entscheidung und wirklich relevante Daten bestimmen.
  2. Lernbedarf und Lernmuster anhand von Belegen aus der Arbeit untersuchen.
  3. Indikatoren für Teilnahme, Anwendung und Selbstständigkeit verknüpfen, ohne daraus Kausalität abzuleiten.

Was Ihre Organisation mitnimmt

Eine Bedarfsübersicht, vereinbarte Indikatoren und Weiterbildungsempfehlungen. KI kommt nur dort zum Einsatz, wo sie bei Analyse oder Interpretation hilft, mit menschlicher Überprüfung.

Kompetenzen, die wir entwickeln können

Diagnose · Interpretation von Evidenz · Lernevaluation

Ein gemeinsam gestalteter Weg.

01

Verstehen

Herausforderung, Beteiligte und gewünschten Wandel konkretisieren.

02

Üben

Erfahrungen zum Training relevanter Fähigkeiten gestalten.

03

Übertragen

Anwendung und mögliche eigenständige Verantwortung festlegen.

04

Überprüfen

Fortschritte beobachten und Begleitung anpassen.

Ein Programm für Ihre Herausforderung

Gemeinsam bestimmen wir Umfang, Teilnehmende, Format und Begleitung. Workshops, Praxis zwischen den Terminen und individuelle Unterstützung lassen sich kombinieren. Dauer und Kosten legen wir fest, sobald wir Ihren Bedarf verstanden haben.

Kontakt

Was soll sich in Ihrer Organisation entwickeln?

Erzählen Sie uns, was gerade geschieht und was Menschen künftig anders machen können sollen. Das ist unser Ausgangspunkt.

Wählen Sie Ihr E-Mail-Programm, Gmail oder Outlook. Prüfen und senden Sie Ihre Anfrage dort. Ein E-Mail-Programm muss auf Ihrem Gerät eingerichtet sein, damit es geöffnet werden kann.

Ihre Anfrage wird erst geteilt, wenn Sie sie selbst per E-Mail oder WhatsApp versenden.