Menschen und Teams in Organisationen entwickeln
Wir fördern selbstständiges Handeln, helfen Wissen in Ihrer Organisation zu halten und machen aus Lernen konkrete Verbesserungen im Arbeitsalltag.
FÜR PERSONAL, WEITERBILDUNG UND TALENTENTWICKLUNG
Beginnen Sie mit dem Bedarf Ihrer Organisation. Wir gestalten den Weg gemeinsam und verbinden Lösungen, wo es sinnvoll ist.
Hängt Ihr Wissen von wenigen Personen ab?
Wissen teilen und langfristig erhalten.
Wir befähigen Ihre Fachkräfte, andere zu schulen, Erfahrung in Lernen zu verwandeln und die Anwendung am Arbeitsplatz zu begleiten.
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Braucht Ihr Team für jede Entscheidung die Führungskraft?
Führungskräfte, die Selbstständigkeit fördern.
Wir helfen Führungskräften, jede Person zu verstehen, ihre Entwicklung zu begleiten und schrittweise zu delegieren, damit das Team eigenständig urteilen und handeln kann.
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Brauchen Sie neue Fähigkeiten für Ihre Herausforderungen?
Potenzial in Handlungsfähigkeit verwandeln.
Wir entwickeln die Kompetenzen von Menschen und Teams durch Simulationen, Spiele und soziales Theater und verbinden jede Erfahrung mit realen Arbeitssituationen.
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Wissen Sie, was Weiterbildung verändert?
Lernen verstehen. Entwicklung gestalten.
Wir helfen Ihnen, Bedarfe zu erkennen, Lernprozesse zu verstehen und nachvollziehbare Nachweise für Entscheidungen über Weiterbildung und Entwicklung zu definieren.
Diese Lösung entdeckenMotivapedia
Wir helfen Menschen, besser zu arbeiten, ihr Wissen zu teilen und eigenständig fundierte Entscheidungen zu treffen. Wir gestalten Lernen so, dass die Entwicklung in Ihrer Organisation weitergeht.
Menschen, die Entscheidungen und Verantwortung übernehmen können.
Geteilte Erfahrung wird zu interner Kompetenz.
Neue Arbeitsweisen mit begleitender Fortschrittskontrolle.
Unsere Arbeitsweise
Wir beginnen mit realen Situationen, passen Erfahrungen an Menschen an und begleiten die Anwendung. Unsere Modelle unterstützen diesen Weg.
Rollen überdenken und Regeln sowie Gewohnheiten verändern, die das Handeln prägen.
Leidenschaften, Talente, Ziele und individuelle Lernprozesse verstehen.
Entwickeln Sie die Eigenständigkeit Ihrer Mitarbeitenden.
Verhalten erproben, beobachten und verbessern, bevor es im Beruf eingesetzt wird.
Motivapedia wird von Dr. César Llorente-López geleitet. Wir verbinden die Entwicklung von Menschen und Teams mit organisatorischen Herausforderungen durch erfahrungsbasiertes Lernen und eigene Methoden.
Herausforderung, Beteiligte und gewünschten Wandel konkretisieren.
Erfahrungen zum Training relevanter Fähigkeiten gestalten.
Anwendung und mögliche eigenständige Verantwortung festlegen.
Fortschritte beobachten und Begleitung anpassen.
Kontakt
Erzählen Sie uns, was gerade geschieht und was Menschen künftig anders machen können sollen. Das ist unser Ausgangspunkt.
Potenzial entfalten