03 · Solutions

Develop Potential

Transformez le potentiel en capacité d’agir.

Nous développons les compétences des personnes et des équipes par les simulations, les jeux et le théâtre social, en reliant chaque expérience au travail réel.

Illustration de professionnels qui apprennent et développent leur autonomie au travail

Ce que nous travaillons

  1. Entraîner les compétences grâce à des simulations liées à vos défis.
  2. Observer les comportements et comparer les options en équipe.
  3. Transformer les acquis en engagements et pratiques quotidiennes.

Ce que votre organisation en retire

Un plan d’application individuel ou collectif, des comportements à pratiquer et des critères de suivi des progrès.

Compétences que nous pouvons développer

Coopération · Communication · Gestion émotionnelle · Négociation · Adaptation

Un parcours construit avec vous.

01

Comprendre

Préciser le défi, les personnes concernées et le changement attendu.

02

Pratiquer

Concevoir des expériences pour entraîner les capacités pertinentes.

03

Transférer

Définir l’application des apprentissages et l’autonomie à assumer.

04

Évaluer

Observer les progrès et ajuster l’accompagnement.

Un programme adapté à votre défi

Nous définissons ensemble le périmètre, les participants, les modalités et le suivi. Ateliers, pratique entre les séances et accompagnement peuvent être combinés. Durée et budget sont précisés après analyse de vos besoins.

Parlons-en

Que doit développer votre organisation ?

Dites-nous ce qui se passe et ce que vous aimeriez que les personnes puissent faire autrement. C’est notre point de départ.

Choisissez votre messagerie, Gmail ou Outlook. Vérifiez votre demande et envoyez-la depuis ce service. Une application de messagerie doit être configurée sur votre appareil pour pouvoir l’ouvrir.

Votre demande n’est partagée que lorsque vous choisissez de l’envoyer par e-mail ou WhatsApp.

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