Développement des personnes et des équipes dans les organisations
Nous aidons les personnes à gagner en autonomie, les connaissances à rester dans votre organisation et les apprentissages à améliorer le travail quotidien.
POUR LES RH, LA FORMATION ET LES TALENTS
Partez des besoins de votre organisation. Nous concevons le parcours avec vous et combinons les solutions lorsque cela est pertinent.
Le savoir repose-t-il sur quelques personnes ?
Faites circuler et pérennisez les connaissances.
Nous préparons vos professionnels à former les autres, à transformer leur expérience en apprentissages et à accompagner leur application au travail.
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Votre équipe dépend-elle du responsable pour chaque décision ?
Des leaders qui développent l’autonomie.
Nous aidons les responsables à comprendre chaque personne, à orienter son développement et à déléguer progressivement, pour que l’équipe avance avec discernement.
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Avez-vous besoin de nouvelles capacités pour relever vos défis ?
Transformez le potentiel en capacité d’agir.
Nous développons les compétences des personnes et des équipes par les simulations, les jeux et le théâtre social, en reliant chaque expérience au travail réel.
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Savez-vous ce que la formation fait évoluer ?
Comprendre l’apprentissage. Orienter le développement.
Nous vous aidons à identifier les besoins, à comprendre comment les personnes apprennent et à définir des éléments probants pour guider vos décisions.
Découvrir cette solutionMotivapedia
Notre objectif est d’aider les personnes à mieux travailler, à partager leurs savoirs et à prendre des décisions éclairées de manière autonome. Nous concevons l’apprentissage pour que le développement se poursuive dans votre organisation.
Des personnes prêtes à prendre des décisions et des responsabilités.
L’expérience partagée devient une capacité interne.
De nouvelles façons de travailler, avec un suivi des progrès.
Notre approche
Nous partons de situations réelles, adaptons les expériences aux personnes et accompagnons leur application. Nos modèles servent ce parcours.
Revoir le rôle et faire évoluer les règles et habitudes qui conditionnent l’action.
Comprendre les passions, talents et objectifs, et la façon d’apprendre de chacun.
Développez l’autonomie de vos collaborateurs.
Expérimenter, observer et améliorer les comportements avant de les appliquer au travail.
Motivapedia est dirigée par le Dr César Llorente-López. Nous relions le développement des personnes et des équipes aux défis des organisations grâce à la formation expérientielle et à nos propres méthodologies.
Préciser le défi, les personnes concernées et le changement attendu.
Concevoir des expériences pour entraîner les capacités pertinentes.
Définir l’application des apprentissages et l’autonomie à assumer.
Observer les progrès et ajuster l’accompagnement.
Parlons-en
Dites-nous ce qui se passe et ce que vous aimeriez que les personnes puissent faire autrement. C’est notre point de départ.
Développez le Potentiel