01 · Solutions

Internal Trainers

Faites circuler et pérennisez les connaissances.

Nous préparons vos professionnels à former les autres, à transformer leur expérience en apprentissages et à accompagner leur application au travail.

Illustration de professionnels qui apprennent et développent leur autonomie au travail

Ce que nous travaillons

  1. Transformer l’expérience en objectifs et séquences d’apprentissage.
  2. Concevoir des activités participatives et des supports utiles au poste.
  3. Expliquer, observer, donner du feedback et vérifier les acquis.

Ce que votre organisation en retire

Un déroulé de séance applicable, des supports et des critères pour accompagner le transfert au travail.

Compétences que nous pouvons développer

Communication · Facilitation · Feedback · Conception pédagogique

Un parcours construit avec vous.

01

Comprendre

Préciser le défi, les personnes concernées et le changement attendu.

02

Pratiquer

Concevoir des expériences pour entraîner les capacités pertinentes.

03

Transférer

Définir l’application des apprentissages et l’autonomie à assumer.

04

Évaluer

Observer les progrès et ajuster l’accompagnement.

Un programme adapté à votre défi

Nous définissons ensemble le périmètre, les participants, les modalités et le suivi. Ateliers, pratique entre les séances et accompagnement peuvent être combinés. Durée et budget sont précisés après analyse de vos besoins.

Parlons-en

Que doit développer votre organisation ?

Dites-nous ce qui se passe et ce que vous aimeriez que les personnes puissent faire autrement. C’est notre point de départ.

Choisissez votre messagerie, Gmail ou Outlook. Vérifiez votre demande et envoyez-la depuis ce service. Une application de messagerie doit être configurée sur votre appareil pour pouvoir l’ouvrir.

Votre demande n’est partagée que lorsque vous choisissez de l’envoyer par e-mail ou WhatsApp.

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