Sviluppo delle persone e dei team nelle organizzazioni
Aiutiamo le persone a diventare più autonome, a mantenere il sapere nella tua organizzazione e a trasformare l’apprendimento in miglioramenti del lavoro quotidiano.
PER RISORSE UMANE, FORMAZIONE E TALENTI
Parti dalle esigenze della tua organizzazione. Progettiamo insieme il percorso e combiniamo le soluzioni quando è utile.
Il sapere dipende da poche persone?
Fai circolare e conservare le conoscenze.
Prepariamo i tuoi professionisti a formare altre persone, trasformare l’esperienza in apprendimento e accompagnarne l’applicazione sul lavoro.
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Il tuo team ha bisogno del responsabile per ogni decisione?
Leader che sviluppano autonomia.
Aiutiamo i responsabili a comprendere ogni persona, orientarne lo sviluppo e delegare progressivamente, perché il team proceda con capacità di giudizio autonoma.
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Servono nuove capacità per affrontare le sfide?
Trasforma il potenziale in capacità di agire.
Sviluppiamo le competenze di persone e team attraverso simulazioni, giochi e teatro sociale, collegando ogni esperienza a situazioni lavorative reali.
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Sai cosa sta cambiando grazie alla formazione?
Comprendi l’apprendimento. Orienta lo sviluppo.
Ti aiutiamo a identificare i bisogni, capire come apprendono le persone e definire evidenze per decidere sulla formazione e sullo sviluppo.
Scopri questa soluzioneMotivapedia
Il nostro obiettivo è aiutare le persone a lavorare meglio, condividere ciò che sanno e decidere con autonomia e criterio. Progettiamo l’apprendimento affinché lo sviluppo continui nella tua organizzazione.
Persone pronte ad assumere decisioni e responsabilità.
Esperienza condivisa che diventa capacità interna.
Nuovi modi di lavorare, con verifica dei progressi.
Come lavoriamo
Partiamo da situazioni reali, adattiamo le esperienze alle persone e ne accompagniamo l’applicazione. I nostri modelli sono al servizio di questo percorso.
Rivedere il ruolo e cambiare regole e abitudini che condizionano l’azione.
Comprendere passioni, talenti e obiettivi, e come apprende ogni persona.
Sviluppa l’autonomia dei tuoi collaboratori.
Provare, osservare e migliorare i comportamenti prima di applicarli al lavoro.
Motivapedia è diretta dal Dr. César Llorente-López. Colleghiamo lo sviluppo di persone e team alle sfide delle organizzazioni attraverso formazione esperienziale e metodologie proprie.
Precisiamo la sfida, le persone coinvolte e il cambiamento necessario.
Progettiamo esperienze per allenare le capacità rilevanti.
Definiamo come applicare l’apprendimento e quale autonomia assumere.
Osserviamo i progressi e adattiamo il supporto.
Parliamone
Raccontaci cosa sta succedendo e cosa vorresti che le persone sapessero fare diversamente. È il nostro punto di partenza.
Sviluppa il Potenziale