发展工具

看见团队如何行动,并打开新的工作方式。

用于诊断、练习和讨论领导、协作与角色转变的形式。

发展工具08

Chess Leader

领导力发展

用于观察决策、领导风格和自主性发展的诊断与发展平台。

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发展工具09

Crazy Boxes

凝聚力与相互依赖

一种协作体验,让团队清楚看到成果如何依赖人员、部门和角色之间的协调。

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发展工具10

Aula Tangram · Teatro social

技能与角色转变

练习真实情境、尝试替代做法,并把困难对话转化为可应用的学习。

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WORK & ROLE 模拟

在接近真实的情境中决策、协作与领导。

通过沉浸式情境,在安全环境中练习行为,并把学习迁移回实际工作。

WORK & ROLE01

SIM RESET

重新思考与凝聚团队

走出自动驾驶模式,审视当前团队互动,并建立共同前进的约定。

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WORK & ROLE02

SIM SANTIAGO

自我认知与目标

通过象征性的旅程加深自我认知,讨论未来,并连接个人与团队的共同目标。

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WORK & ROLE03

SIM COLOMBO

团队决策

在信息不完整时做出决定,管理不确定性,并协调团队中的判断标准。

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WORK & ROLE04

SIM LLULL

谈判

练习识别利益、角色和策略,在复杂情境中提升谈判能力。

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WORK & ROLE05

SIM TREK

领导与人员管理

面对未知进行领导,确定优先级、协调团队,并在压力下形成共同判断。

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WORK & ROLE06

SIM JOBS

创新与创造力

激活创造性思维,挑战既有假设,并从零构建新的解决方案。

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WORK & ROLE07

SIM CATAR

商业战略

辨明方向、确定优先级并团队决策,把行动与共同战略连接起来。

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按挑战选择

每一种工具都会创造不同的学习体验。

它们既可以作为独立项目使用,也可以组合成发展路径。我们从组织的挑战出发,选择最适合团队练习的体验。

工具目录

通过实践发展团队的工具。

通过模拟、团队活动和平台训练能力、观察行为,并把体验转化为真实工作中的改进。

通过实践发展团队的工具。
体验。观察。迁移。

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