04 · 解决方案

People & Learning Analytics

理解学习。引导发展。

我们帮助你识别需求、理解员工如何学习,并确定支持培训与发展决策的证据。

专业人员在工作中学习并发展自主能力的插画

我们开展的工作

  1. 明确需要作出的决策及真正有用的数据。
  2. 通过工作证据探索学习需求与模式。
  3. 关联参与、应用和自主性指标,但不将其误认为因果关系。

组织将获得什么

需求地图、共同确定的指标和培训建议。仅在有助于分析或解释信息时使用人工智能,并由人工复核。

可以发展的能力

诊断 · 证据解读 · 学习评估

与你共同构建发展路径。

01

理解

明确挑战、相关人员及所需改变。

02

实践

设计体验,训练相关能力。

03

应用

确定如何运用所学,以及可以承担的自主责任。

04

回顾

观察进展并调整支持方式。

围绕您的挑战设计项目

我们与您共同确定范围、参与人员、实施方式和后续跟进。可结合工作坊、课间实践与辅导。在了解需求后,再确定项目时长与报价。

联系我们

你的组织需要发展什么?

告诉我们正在发生什么,以及你希望员工能够用哪些不同的方式开展工作。这是我们的起点。

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