激发潜能
我们开展的工作
- 理解每个人的能力、动机和学习方式。
- 基于真实情境练习发展对话与反馈。
- 明确可授权的决策、边界以及不造成依赖的跟进方式。
组织将获得什么
决策与自主性地图、准备好的发展对话，以及循序渐进的授权计划。
可以发展的能力
发展型领导力 · 倾听 · 反馈 · 授权
与你共同构建发展路径。
01
理解
明确挑战、相关人员及所需改变。
02
实践
设计体验，训练相关能力。
03
应用
确定如何运用所学，以及可以承担的自主责任。
04
回顾
观察进展并调整支持方式。
围绕您的挑战设计项目
我们与您共同确定范围、参与人员、实施方式和后续跟进。可结合工作坊、课间实践与辅导。在了解需求后，再确定项目时长与报价。
联系我们
你的组织需要发展什么？
告诉我们正在发生什么，以及你希望员工能够用哪些不同的方式开展工作。这是我们的起点。