03 · 解决方案

Develop Potential

将潜能转化为行动能力。

我们通过模拟、游戏和社会剧场发展个人与团队的能力,将每次体验与真实工作情境相连接。

专业人员在工作中学习并发展自主能力的插画

我们开展的工作

  1. 通过与实际挑战相关的模拟练习能力。
  2. 观察行为并与团队比较不同方案。
  3. 将所学转化为行动承诺和日常工作实践。

组织将获得什么

个人或团队应用计划、需要练习的行为,以及检视进展的标准。

可以发展的能力

协作 · 沟通 · 情绪管理 · 谈判 · 适应能力

与你共同构建发展路径。

01

理解

明确挑战、相关人员及所需改变。

02

实践

设计体验,训练相关能力。

03

应用

确定如何运用所学,以及可以承担的自主责任。

04

回顾

观察进展并调整支持方式。

围绕您的挑战设计项目

我们与您共同确定范围、参与人员、实施方式和后续跟进。可结合工作坊、课间实践与辅导。在了解需求后,再确定项目时长与报价。

联系我们

你的组织需要发展什么?

告诉我们正在发生什么,以及你希望员工能够用哪些不同的方式开展工作。这是我们的起点。

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